KeenAlignment

KeenAlignment frigør den menneskelige ånd for at skabe blomstrende organisationskulturer gennem kulturworkshops og lederudviklingsprogrammer. Vi samarbejder med små og mellemstore virksomheder på tværs af alle brancher for at opbygge sunde, bevidste og højtydende organisationer. Ved at styrke ledere og accelerere lederskabets effektivitet optimerer vi det menneskelige potentiale, der driver forretningspræstationer. Kultur er en absolut konkurrencefordel - vi hjælper dig med at arbejde bedre sammen for at drive vækst, arbejde smartere og opnå succes og tilfredshed. Margaret Graziano er administrerende direktør og grundlægger af KeenAlignment. Fru Graziano har arbejdet i humankapitalbranchen siden 1983 og har coachet virksomhedsledere i at implementere en bevidst ansættelsesproces og højtydende rekrutterings- og talentakquisition-, fastholdelses- og talentstyringsstrategier siden 1999. Hun har langvarige succesfulde partnerskaber med internationale og nye, missiondrevne virksomheder med engagement i at ansætte filosofisk afstemte interessenter. Virksomheder, der tiltrækkes af at anvende Magis bedste praksis, er virksomheder, der ved, at deres virksomheds levetid afhænger af menneskerne indeni. Keen har med succes hjulpet virksomhedsledere inden for medicinsk uddannelse, træning og uddannelse, kundecentreret software, forbrugsvarer, fødevarer, sundhed og fitness, high touch, professionelle tjenester, forenings- og sundhedsbranchen. Margaret har flere års succeshistorie med implementering af spike-ansættelsesprogrammer for startup-virksomheder såvel som for markedsledere, der ekspanderer til nye geografiske områder og har brug for hele teams og afdelinger bemandet med højt kvalificerede impact-spillere. Margaret Grazianos speciale er at rådgive virksomhedsledere om at opbygge højtydende, missiondrevne og profitable teams. Virksomhedsledere opnår resultater inden for forbedring af deres ansættelsesgennemsnit, øget afkast af deres investering i menneskelig kapital, forfinet eller implementeret performance management-målinger, talentudvikling og næste niveau af successionsplanlægning. Hun arbejder med ledere om at bygge bro mellem medarbejderudvælgelse og -fastholdelse. Hun har ekspertise i teamrolleanalyse, talentbenchmarking og vurdering af talentkompetencegab. Magi er Executive Coach og er certificeret i organisationsudvikling, fastholdelse og kompetence- og adfærdsvurdering.